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为什么高管一个接一个地离开业界人士认为有

时间:2019-07-09 15:57:14 来源:互联网 阅读:0次

据国外媒体报道,Facebook CFO 吉迪恩余(Gideon Yu)并未从公司辞职,因为Facebook需要一位有上市公司工作经验的首席财务官。然而一位知情人士表示,Facebook放出这样的消息是在混淆视听。

虽然吉迪恩余意图离开Facebook的原因尚不得而知,但从公司其它高管的陆续离开,或许能看出一些端倪,过去一年里,Facebook首席运营官欧文凡纳塔(Owen Van Natta)和产品经理马特科勒(Matt Cohler)相继辞职都是出于同一个原因:Facebook创始人兼CEO马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)不再容忍公司会议上高管们有任何异见或是持反对意见的讨论。

一cebook雇员表示,以前并不是这样的,Facebook创立初期给人的感觉很棒,是因为它允许并鼓励不同的看法和观点。这正是人们前往初创企业的原因,成立初期的团队是很棒的。

然而早期团队不复存在,许多创业初期的老员工都计划离开公司,只不过时间一再推延。而Facebook产品经理科勒因为提前离职而损失了数百万美元。

为什么高管一个接一个地离开,业界人士认为有这些原因:

扎克伯格挖来谢丽桑德伯格(Sheryl Sandberg)和埃里奥特施拉格(Elliot Schrage)两位擅长公关的高管,且开始对公司形象极为关注。据称,Facebook现在的内部会议上全是公关和如何与公众对话这样的事情,而在以前Facebook从不屑于这些事情。

扎克伯格现在开始相信那些把自己吹得天花乱坠的报道,相信自己是封面上宣称的那个天才。对于那些持不同意见的员工,他会让对方非常难过。一位前雇员表示,扎克伯格是一个很苛责的上司,如果你把事情搞砸了会很难过,这种人不受欢迎且让人无法忍受。现在他认为自己就是史蒂夫乔布斯。

吉迪恩余将YouTube以16.5亿美元的天价卖给出Google,成就了Web 2.0时代有史以来价格的收购案例。还是他,将1.6%的Facebook股份以2.4亿美元的价格卖给了微软,让Facebook有足够的资金实现其达到2亿用户的高速增长。Facebook的投资者或许应该自问一下,让扎克伯格继续这样独断专横不容异见,是否真正有利于公司利益。

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